Recrutement: engager le collaborateur qui correspondra à vos valeurs et à votre personnalité
Se rencontrer pour définir votre besoin, comprendre ce qui vous anime et cerner vos attentes. Définir une fiche de poste et une offre d’emploi personnalisée. Sourcer, échanger et vous proposer cinq à huit candidats. Vous accompagner sur une à deux journées de recrutement et décider ensemble de votre nouveau collaborateur. Vous aider à l’intégrer au sein de votre structure
RH opérationnel : vous accompagner sur vos problématiques RH quotidienne
Vous assister dans les bons et moments plus délicats. Vous soutenir et vous aiguiller en cas de contentieux avec un collaborateur. Prendre le relais.
Vous délivrer des conseils rh pratiques de gestion du temps de travail, de rappels de vos obligations juridiques ou encore de positionnement vis-à-vis de vos employés.
Vous aider à mettre en place un management participatif tout en conservant votre pouvoir de direction.
Développement des ressources humaines
Vous proposer tous les documents essentiels à la bonne intégration et marche de votre structure : règlement intérieur, fiche de poste, livret d’accueil, supports d’entretiens annuels…
Vous accompagner sur le développement des compétences de vos collaborateurs par les dispositifs de formation existants et la mobilisation du CPF grâce à la réalisation d’entretiens professionnels.
Réalisation d'audits RH
Vous aider à évaluer la performance et l’engagement de vos collaborateurs. Repositionner les bonnes compétences aux bonnes missions.
Prestations
Swell RH intervient principalement auprès des professionnels de santé : chirurgiens-dentistes, pharmaciens, médecins.
Le métier de RH étant une profession de proximité et de terrain, la mobilité est indispensable pour vous accompagner au mieux. Déplacements possibles sur tout le territoire français.
